Zde je prostor pro Vaši reklamu.
Kontaktujte nás.
Nápověda.
Materiál je zabalený pomocí archivátoru ZIP. Software zdarma pro rozbalení ve Windows můžeš získat zde.
Poslat práci.
Naposledy stažené.
Přidej se k nám.
Anketa.
Podle čeho vybíráš zejména vejšku?

Obtížnosti (15%)
 
Prestiže (12%)
 
Vyučovaného oboru (50%)
 
Ceny (10%)
 
Blízko domova (11%)
 

Celkový počet odpovědí: 2239.
Napiš nám.
Upozorni nás na chybu,
navrhni doplnění.
7 + 8 = 
Zpětné odkazy.
Reklama.

Zavedení motivačního systému odměňování v malé firmě


Název školy:Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Vloženo:04.12.2010
Vytvořeno:17.11.2010
Typ materiálu:bakalářská práce
Počet stran A4:57
Velikost souboru:296.83 kB
Jazyk:česky
Autor:Iveta Hofmanová
Poskytl:Iveta
Počet stažení:1133x
Popis:Cílem této bakalářské práce je zavedení nového motivačního systému odměňování zaměstnanců v malé firmě. V úvodní teoretické části představím hlavní sociologicko-psychologické poznatky k utváření lidské osobnosti. Následně uvedu teoretické modely přístupu k tvorbě motivačních programů. V praktické části je pro malou rodinnou firmu zpracována analýza personální činnosti včetně stávajícího motivačního systému odměňování. Na základě analýzy a dotazníkového šetření, které jsem v organizaci provedla, jsem poté stanovila základy motivačního programu především pro obchodní zástupce. V závěru jsem s odstupem času dotazníkové šetření opakovala a dosažené výsledky porovnala.

  Stažením souhlasím, že soubor budu využívat výhradně pro osobní účely. Pokud mi materiál bude podkladem pro mou práci vždy v ní poctivě uvedu tento zdroj, event. přesnou citaci s odkazem na tento zdroj.