Zde je prostor pro Vaši reklamu.
Kontaktujte nás.
Vložit nový.
Kategorie.
Vysoké školy.
Přidej se k nám.
Anketa.
Pracuješ při studiu?

Částečně (33%)
 
Na plný úvazek (36%)
 
Nepracuji (29%)
 

Celkový počet odpovědí: 2862.
Napiš nám.
Upozorni nás na chybu,
navrhni doplnění.
Zpětné odkazy.
Reklama.

Plný nebo částečný úvazek?

Kategorie: Zajímavosti


31.01.2021 16:35:26, Investice do komodit, zhlédnuto: 79x, reakcí celkem: 0Reagovat na příspěvek
Hlavní obrázekHovoří se o tom, že výrazně roste obliba zkrácených pracovních úvazků a dalších flexibilních forem práce. Proto jsme se v anketě na stránkách Profesia.cz tentokrát ptali, jaká forma úvazku je pro jejich návštěvníky nejatraktivnější.

Osmihodinová pracovní doba už prý tolik netáhne a lidé dávají přednost jiným formám úvazku. Čím dál více zaměstnanců preferuje práci na částečný úvazek či na volné noze. Kratší pracovní doba jim totiž umožňuje větší flexibilitu, více času na vzdělávání v daném oboru a lepší skloubení pracovního a osobního života.

Klasický plný pracovní úvazek stále láká nejvíce
Jak tedy vypadají výsledky ankety, do které se zapojilo téměř 900 respondentů? Více než polovina z nich (54 %) uvedla, že v současné době je pro ně nejatraktivnější plný pracovní úvazek. Více než pětina (21 %) respondentů by ale stála nejvíce o úvazek částečný. Práci na dohodu by preferovalo 11 %, samostatnou výdělečnou činnost 9 % a sdílené pracovní místo 5 % z odpovídajících.

Jak to vypadá v zahraničí
Průzkum, který nedávno provedlo britské profesní sdružení personálních agentur, ukázal, že dva z pěti dospělých pracovníků si během své kariéry vyzkoušeli práci na zkrácený úvazek nebo pracovali na volné noze. Tento podíl výrazně vzrostl v posledních letech, protože v roce 2014 to byla podle stejného zdroje pouze třetina. Největší nárůst byl zaznamenán u lidí mezi 18 a 35 lety.

U nás se situace mění
I když Česká republika dlouhodobě patří k zemím s nejmenším podílem flexibilních a zkrácených úvazků v Evropě, jejich nabídka roste. Svůj podíl na tom má i kovidová situace, kdy řada zaměstnavatelů změnila názor na méně tradiční pracovní úvazky. Největší nabídka takovýchto míst je u administrativních pozic, v IT segmentu nebo ve finančnictví. Tedy z oborů, kde zkrácené úvazky nemusí brát ohled na pevně danou pracovní dobu. To je i příklad společnosti BNP Paribas Cardif, která zkrácené úvazky umožňuje. Využívají je zejména rodiče s malými dětmi či studenti.

S nabídkou částečných úvazků se ale častěji setkáváme u řidičů, ve zdravotnictví, nebo u dovážkových či úklidových služeb. To potvrzuje i společnost SSI Group, která částečné úvazky nabízí u pracovních pozic pracovník úklidu či ostrahy.

Email: marketa.cinkovaaspenpr

Reakce na příspěvek

Tvé jméno:
Heslo:  pro možnost budoucí úpravy, obnovy nebo odstranění
Potvrzení hesla:
Tvůj email:   chci být emailem informován o reakcích na tento můj příspěvek

:) :D :( S04 S05 S06 ;) S08 S09 S10 S11 S12 S13 S14 S15
Tučnékurzívapodtržené  klikni a následně nahraď výraz TEXT. Např. [tucne] Toto bude tučným písmem [/tucne]

Telefon: Web: ICQ: Skype:

  Souhlasím s pravidly uvedenými níže.


Administrace příspěvku

Heslo:  pokud chceš administrovat reakci klikni u ní nejprve na "reagovat zde"

  

Obnovením se příspěvek posune na první pozici v seznamu příspěvků. Platnost zobrazení se nastaví od nového data obnovení.
Odstraněním dojde k nevratnému vymazání příspěvku včetně všech jeho reakcí z naší databáze.

Pravidla vložení

  1. Vložením článku (příspěvku) souhlasíš s jeho zveřejněním na webu Vejska.cz.
  2. Pokud není zadáno heslo nebude v budoucnu možné článek upravit, obnovit nebo odstranit.
  3. Při zapomenutí hesla správce doručí žadateli heslo nové pokud žádost byla zaslána z emailu uvedeného u daného článku.
  4. Je na vkladateli, aby si před vložením zkontroloval správnost uvedených údajů (přes Zobrazit náhled).
  5. Je zakázáno používat cizí zdroje bez jejich uvedení.
  6. Je zakázáno používat vulgární slova.

Pravidla zobrazení

  1. Článek musí být schválen.
  2. Za obsah článku odpovídá jeho autor.
  3. Obsah článku musí být vysokoškolské tématiky.
  4. Vložení PR článku (kategorie Sponzorované) podléhá platnému ceníku.
  5. Komentáře k článku (pokud jsou povoleny) se zobrazí ihned po jejich vložení.

Pravidla provize

  1. Nárok na provizi vzniká dnem zveřejnění článku na webu Vejska.cz.
  2. Provize bude uznána pouze u článků, které jsou vlastním dílem jejich autorů.
  3. Provize bude připsána na uvedený účet (za splnění bodu 1) do 14 dní.
  4. Provizi lze nárokovat pouze u článku, u kterého bylo uvedeno číslo účtu.
  5. Výše provize je 50 Kč za každý schválený článek.
  6. Minimální vyplácená částka provize je 100 Kč.
  7. Provizi nelze kombinovat s běžícími soutěžemi.
  8. Tato akce je platná do odvolání.
Poslední aktualizace údajů na stránce: 03.03.2021 02:05:06.